3月29日上午，集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任考核第六考核組在集團(tuán)公司黨委副書記張海泉的帶領(lǐng)下，對研究院2023年度及2021—2023年任期目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行現(xiàn)場考核。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，準(zhǔn)高管，院屬單位、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及部分職工代表參加了考核大會。大會由集團(tuán)公司副總會計師袁永超主持。

會上，集團(tuán)公司黨委副書記張海泉作了動員講話，全面回顧了陜煤集團(tuán)2023年主要工作和取得的成就，對研究院2023年科技創(chuàng)新工作取得的成績給予肯定。會議指出，研究院全力攻堅重點(diǎn)項目，縱深推進(jìn)管理改革，著力推進(jìn)降本增效，各項工作取得了顯著成效，先進(jìn)儲能電池產(chǎn)品獲得中國儲能產(chǎn)業(yè)最佳儲能電池供應(yīng)商獎，研究院在國務(wù)院國資委“科改示范”改革評估中獲評“優(yōu)秀”。

會議強(qiáng)調(diào)，研究院要扎實推進(jìn)2024年各項工作，一是要緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，確保各項工作高效有序推進(jìn)、任務(wù)圓滿完成；二是要全力以赴穩(wěn)增長，發(fā)揮人才和技術(shù)優(yōu)勢，結(jié)合工程師隊伍優(yōu)勢、實踐平臺優(yōu)勢，更好地提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益；三是要重點(diǎn)抓好八個專項工作，推動“四種經(jīng)營理念”落地生根；四是要在降本增效上多下功夫，要拓寬降本增效、提質(zhì)增效、減人提效路徑，多維度發(fā)力、全方位提升；五是改革要在形神兼?zhèn)渖献鑫恼?，及時總結(jié)梳理更多可復(fù)制、可推廣的好經(jīng)驗、好案例，更好發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用；六是要高水平統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，建立起風(fēng)險防控的銅墻鐵壁。

研究院黨委書記、董事長、院長閔小建向大會及考核組作了企業(yè)法定代表人述職報告和選人用人工作報告。企業(yè)法定代表人述職報告對研究院2023年目標(biāo)任務(wù)及主要指標(biāo)完成情況、主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足，以及2024年工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作等進(jìn)行了匯報。報告指出，2023年，研究院計劃完成營業(yè)收入6億元，實際完成6.02億元，新立基礎(chǔ)研究項目265項，新立中試及以上科研項目28項，組建科技經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊71個，6款成熟系列產(chǎn)品實現(xiàn)穩(wěn)定銷售，近百種新技術(shù)產(chǎn)品積極開展市場導(dǎo)入，較好完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項年度考核指標(biāo)。選人用人報告對研究院現(xiàn)有干部隊伍整體情況、干部管理方面的做法和成效、存在的問題和不足及2024年的工作思路和措施作了匯報。報告指出，2023年，研究院黨委堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司組織工作紀(jì)律，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，抓好干部“選、育、用、管”全鏈條工作，為研究院高質(zhì)量科技創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障和人才保障。

會議還對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部選拔任用工作進(jìn)行了民主測評，并對研究院后備干部進(jìn)行了民主推薦。