企業(yè)新聞
陜煤研究院董事長牛鴻波到深圳陜煤研究院調(diào)研
發(fā)布時間:2024-09-05     作者:侯鍇     文章來源:深圳研究院     瀏覽量:411   分享到:

9月4至5日,陜煤研究院黨委副書記、董事長牛鴻波一行到深圳陜煤研究院調(diào)研指導(dǎo)工作。

DF8D5D22-62E2-4A5D-97C0-EC29CD20702F.jpg

牛鴻波實地調(diào)研了深圳研究院實驗室和辦公場所,詳細(xì)了解了深圳研究院在智慧礦山、智能電力領(lǐng)域產(chǎn)品開發(fā)及經(jīng)營情況,查看了特種電源、儲能系統(tǒng)、智能傳感、電力模組、增材制造等項目的樣機(jī)和樣品,并同現(xiàn)場有關(guān)人員進(jìn)行了深入交流。

座談會上,牛鴻波對深圳研究院的經(jīng)營發(fā)展思路及重點工作開展情況給予了充分肯定,對基層員工代表關(guān)心的問題進(jìn)行了逐一解答。他指出,深圳研究院要依托深圳地域優(yōu)勢,提升核心競爭力,充分為集團(tuán)主業(yè)服務(wù),切實為集團(tuán)發(fā)展助力。對于今后工作,他提出幾點要求:一是快速打開思路,緊盯市場需求。要到一線去,到“聽得到炮火的地方”去;要以客戶為中心,始終堅持誠信至上,樹立良好品牌,實現(xiàn)互利共贏。二是加強(qiáng)成本核算,算好“綜合賬”。強(qiáng)化四種經(jīng)營理念,提高創(chuàng)效能力,實現(xiàn)有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤。三是完善制度建設(shè),依靠管理改革持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力。通過剛性考核、業(yè)績對賭、超額利潤分享等多種方式實現(xiàn)差異化薪酬,讓收入真正向為企業(yè)創(chuàng)造價值的人傾斜,“讓奮斗者有為、讓奮斗者有位”,真正實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、雙向奔赴。

研究院副院長、總法律顧問賈培軍,總會計師姚寶柱一同調(diào)研,深圳研究院黨委書記、執(zhí)行董事田占元及相關(guān)人員參加調(diào)研。