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陜煤研究院董事長牛鴻波到啟辰科技公司調(diào)研
發(fā)布時間:2024-08-13     作者:曹蕾     文章來源:啟辰科技公司     瀏覽量:725   分享到:

8月12日下午,陜煤研究院黨委副書記、董事長牛鴻波一行到啟辰科技公司調(diào)研指導工作。

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牛鴻波先后參觀了啟辰科技公司3萬噸/年礦用高分子材料生產(chǎn)線、2萬噸/年礦用無機材料生產(chǎn)線,全面了解啟辰科技公司技術研發(fā)、產(chǎn)線生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的工作情況,并對啟辰科技公司的發(fā)展狀況和顯著成績給予了充分肯定。他指出,啟辰科技公司在煤礦用新材料、新技術、智能化裝備領域擁有深厚的技術積累及可觀的市場前景,要充分挖掘集團內(nèi)外部市場,持續(xù)擴大規(guī)模經(jīng)營優(yōu)勢,全力以赴實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。

牛鴻波強調(diào),一是要倡導以服務客戶為中心的研發(fā)思維,以切實解決客戶的實際問題為技術創(chuàng)新的核心支點,深入洞察市場,敏銳捕捉市場需求變化,動態(tài)調(diào)整研發(fā)戰(zhàn)略。二是要堅定“服務主業(yè)”的發(fā)展思路,持續(xù)加大外部市場開拓力度、擴大市場占有率,穩(wěn)步增強行業(yè)影響力。三是要深化降本增效,深入踐行集團公司“四種經(jīng)營理念”,建立全面成本管理體系,優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結構,實行精細化管理和高效率資源配置,構建企業(yè)長期成本優(yōu)勢和效率優(yōu)勢。四是要堅持以經(jīng)營為導向,創(chuàng)新管理模式和激勵機制,優(yōu)化考核評價體系與績效考核分配機制,探索經(jīng)營業(yè)績對賭和超額利潤分享激勵新模式,充分激發(fā)員工能動性與創(chuàng)造性,構建企業(yè)可持續(xù)競爭態(tài)勢,不斷夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。

研究院副院長、總法律顧問賈培軍,總會計師姚寶柱陪同調(diào)研,啟辰科技公司領導班子成員、建設生產(chǎn)部負責人參加調(diào)研。