近日，上海陜煤研究院積極落實研究院黨委“三個年”工作安排部署，全面推進干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實，不斷加強干部人才隊伍建設(shè)，經(jīng)上海市人社局、上海市經(jīng)信委批準(zhǔn)，成功入選上海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才引進重點機構(gòu)。上海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才引進重點機構(gòu)系高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，上海市重點行業(yè)領(lǐng)域或重點區(qū)域主管部門推薦的重點用人單位。10月9日，松江區(qū)人才服務(wù)中心主任柴春燕一行蒞臨上海陜煤研究院就相關(guān)政策進行宣講解讀。

上海陜煤研究院黨委書記、執(zhí)行董事王小憲對柴春燕主任一行政策宣講表示歡迎，并詳細(xì)介紹了上海陜煤研究院的基本情況、人才現(xiàn)狀、未來規(guī)劃等。他表示，上海陜煤研究院扎根松江以來，積極承載科技創(chuàng)新高地和人才集聚中心兩項重要任務(wù)，多措并舉筑巢引鳳，多方聯(lián)動廣聚賢才。區(qū)人才服務(wù)中心既為我們積極爭取政策支持，又貼心暖心解讀政策服務(wù)上門，幫助公司集聚成為優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地，為實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，助力形成具有吸引力和競爭力的人才制度體系奠定堅實的基礎(chǔ)。上海陜煤研究院將加快選人用人育人體系建設(shè)，矢志不渝推動科技成果轉(zhuǎn)化落地落實，助力松江區(qū)人才工作向更高水平邁進。

柴春燕首先對上海陜煤研究院被評為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才引進重點機構(gòu)表示祝賀，對上海陜煤研究院對松江區(qū)人才工作的支持表示感謝，并表示將一如既往的支持企業(yè)創(chuàng)新和人才引進。隨后，就上海市、松江區(qū)和G60科創(chuàng)走廊相關(guān)政策進行全面解讀，針對人才引進、落戶、補貼、職稱申報和技能培訓(xùn)等進行答疑解惑，并重點就人才引進重點機構(gòu)在人才落戶由普通居住戶7年縮短為1至2年，可攜家人落戶等優(yōu)惠政策方面進行全面對比。最后雙方針對博士后創(chuàng)新實踐基地項目深入溝通。

此次被評為上海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才引進重點機構(gòu)，是對上海陜煤研究院創(chuàng)新工作成效的肯定和鼓勵，進一步增強了公司在長三角區(qū)域行業(yè)內(nèi)的影響力。

“功以才成，業(yè)由才廣?！鄙虾ｊ兠貉芯吭簩⒁源舜卧u定為契機，緊緊把握人才引進的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制，努力建設(shè)一支技術(shù)領(lǐng)先、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力，用人才“源頭活水”為上海研究院高質(zhì)量發(fā)展“助力賦能”。