近日，新能源所舉辦了2023年度新員工入職培訓(xùn)，共計27名新員工參加。本次培訓(xùn)主要分為電池生產(chǎn)線參觀、新員工入職培訓(xùn)會以及深入項目中的實習(xí)和實習(xí)期末匯報考核。

7月20日，新能源所課題組組長袁麗只帶領(lǐng)新入職員工到研究院新能源材料基地進(jìn)行了電池生產(chǎn)線的實地參觀學(xué)習(xí)。西安分公司新能源車間副主任劉曉龍向新員工介紹了“頃刻”電池的工藝流程和關(guān)鍵指標(biāo)性能，講述了“寬溫域、高倍率”電芯品牌“頃刻”從實驗室研發(fā)、到批量生產(chǎn)、再到市場投放的全部歷程。隨后，帶領(lǐng)新員工參觀了鋰離子電池生產(chǎn)線并實地講解了軟包電池制備工藝。通過鋰離子電池產(chǎn)線的參觀學(xué)習(xí)，使新員工了解了鋰離子電池的生產(chǎn)方法和工藝流程，初步建立了工程技術(shù)和產(chǎn)品產(chǎn)線的概念，為后續(xù)培養(yǎng)新員工產(chǎn)業(yè)化視角打下了堅實的基礎(chǔ)。

7月21日，新能源所組織召開了新員工入職培訓(xùn)會。首先，新能源所副所長朱小寧對新入職員工表示歡迎并向他們詳細(xì)講解了研究院及新能源所的基本情況和研發(fā)布局，項目的實施與人員的管理模式，分享了行業(yè)調(diào)研“干貨”，為新入職員工發(fā)掘并開展項目提供了方法和思路。他強(qiáng)調(diào)，新入職員工一是要保持良好心態(tài)，盡快融入集體，熟悉環(huán)境，進(jìn)入角色。二是要珍惜工作機(jī)會，切莫“等靠要”，要以昂揚(yáng)的斗志，在科研崗位上發(fā)光發(fā)熱、實現(xiàn)人生價值。三是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要多學(xué)習(xí)、勤思考，不斷積累經(jīng)驗，努力提升能力，勇于接受挑戰(zhàn)。隨后，研究所秦嶺專員、安全員、行政專干和黨建專干分別對秦嶺計劃、研究所安全、綜合和黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

為使新員工快速融入團(tuán)隊、提升業(yè)務(wù)水平、適應(yīng)工作氛圍，新能源所根據(jù)專業(yè)背景和個人意愿將新入職員工編入既有項目中來，讓他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，加深對研究院研究所的認(rèn)知，明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，為后續(xù)獨(dú)立開展項目打牢基礎(chǔ)。實習(xí)期滿后，新能源所還將組織實習(xí)期的匯報考核。