近日，西安分公司總經(jīng)理張雄偉帶隊(duì)前往檸條塔、紅柳林礦業(yè)有限公司就智慧工廠(chǎng)建設(shè)、品牌黨支部建設(shè)及工會(huì)工作開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流。

對(duì)標(biāo)“智創(chuàng)工會(huì)” 讓職工健康成長(zhǎng)

走進(jìn)檸條塔礦業(yè)有限公司雙創(chuàng)基地，學(xué)習(xí)組一行先后參觀了智能化采掘創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、技能大師創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客總站、法律咨詢(xún)工作室、心理健康咨詢(xún)室、心靈減壓室等?！鞍嘟M長(zhǎng)公推公選”“職工代表質(zhì)詢(xún)”“全員雙創(chuàng)”“全員心理測(cè)評(píng)和輔導(dǎo)”等多項(xiàng)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的工作開(kāi)展，融入中心工作、融入職工需求，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)業(yè)務(wù)全覆蓋，大大提高了工會(huì)服務(wù)廣大職工、強(qiáng)化組織管理的實(shí)效，為公司工會(huì)工作開(kāi)展帶來(lái)了新課題。

對(duì)標(biāo)支部建設(shè) 讓黨建有聲有色

在紅柳林礦業(yè)有限公司，公司黨建對(duì)標(biāo)隊(duì)伍參觀了黨建文化園、家庭家教家風(fēng)文化園和廉潔文化園，同時(shí)和黨委工作部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部黨支部、人力資源部進(jìn)行了業(yè)務(wù)交流?！?+1+N”工作法、“四融機(jī)制”的運(yùn)行，讓黨建經(jīng)常性工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵性任務(wù)相融相促。

《禮贊紅柳》《智匯紅柳》企業(yè)文化系列叢書(shū)和《檸條塔新聞聯(lián)播》等融媒體作品，通過(guò)線(xiàn)上宣傳平臺(tái)，開(kāi)展立體化、深層次宣傳。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用發(fā)揮和矩陣傳播快通道的形成，給公司宣傳工作開(kāi)展，帶來(lái)了新思路和新挑戰(zhàn)。

對(duì)標(biāo)智能化煤礦建設(shè) 全力打造智慧工廠(chǎng)

為全力推進(jìn)分公司智慧工廠(chǎng)建設(shè)，公司與紅柳林礦業(yè)有限公司就智能化建設(shè)方向進(jìn)行了探討。智能礦山建設(shè)以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建構(gòu)為基礎(chǔ)，將人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、5G、機(jī)器人等新興技術(shù)與紅柳林礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將生產(chǎn)調(diào)度、安全管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)榷嘣磾?shù)據(jù)采集入湖，沉淀煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)模型和接口規(guī)范，打破數(shù)據(jù)孤島壁壘，支撐應(yīng)用系統(tǒng)快速建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)的融合聯(lián)動(dòng)。煤礦智能化體系，為管理、決策提供數(shù)據(jù)支持，也為公司智慧工廠(chǎng)建設(shè)啟發(fā)了新觀點(diǎn)與新思考。

下一步，西安分公司將以對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)提質(zhì)增效為抓手，聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)，緊盯建設(shè)進(jìn)度，持續(xù)將黨建融入中心工作，大力提高職工福祉，針對(duì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和發(fā)展新形勢(shì)新要求，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型步伐加速、收入質(zhì)量提高、企業(yè)發(fā)展高效的目標(biāo)。