為全面提升西安分公司中高層管理人員業(yè)務能力和管理水平，進一步落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦實干度、認可度，著力鍛造一支能擔當、有本領的干部隊伍，8月9日至10日，西安分公司組織開展了為期兩天的中高層管理人員脫產(chǎn)培訓。分公司中高層管理人員、各入駐項目負責人及技術負責人共計23人參加本次培訓。

本次培訓主要采用專題講授、案例分析、問題討論、互動交流等多樣化的方式，為大家講授了決策思維的核心方法和高績效團隊塑造的關鍵。通過專業(yè)的理論內(nèi)容和超前實用的工作方法，切實提升了各級管理人員的思想認識和理論基礎，對今后在實際的管理工作中起到了積極的指導意義。

開班首日，西北工業(yè)大學管理學院姜繼嬌教授講授的《創(chuàng)新決策思維》通過運用管理學理論，從管理者決策、目標管理、管理者職責定位等方面進行了深入淺出的講述，重點闡述了創(chuàng)新思維與管理決策的重要性，生動詼諧、圖文并茂的授課形式為學員們?nèi)轿?/span>詮釋了管理者的初心和使命。次日，西北大學經(jīng)濟管理學院郭亞軍教授講授的《高績效團隊執(zhí)行力塑造》講述了他在塑造團隊執(zhí)行力方向獨到的見解。郭亞軍教授在國有企業(yè)管理方面具有豐富的實踐經(jīng)驗，在從執(zhí)行力產(chǎn)生的源泉到執(zhí)行力提升的關鍵因素，抓住以人為本的管理核心，以高層決策力、中層組織力、基層執(zhí)行力為切入點，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀問題和業(yè)務管理重點，讓大家深刻體會到“管理既是一門科學，又是一門藝術”。

輕松的課堂氛圍、實用的培訓內(nèi)容，讓為期兩天的培訓短暫而充實，全體參訓人員獲益匪淺。西安分公司總經(jīng)理張雄偉在總結(jié)講話中指出，中層干部是公司決策的執(zhí)行者和各單元各層級的直接管理者，是決定公司戰(zhàn)略目標能否落地的關鍵因素，一定要樹立“責任在我”的重要意識，在工作中做到管理與發(fā)展相匹配，善于反思管理中存在的問題，找準管理團隊的思路和方法，幫助員工提升素質(zhì)能力，做好團隊整合，才能為公司打造高績效團隊。同時，各級管理人員要充分認識到領導力即是決策力，也是解決問題的能力。管理工作對在方向，贏在堅持。作為管理者，既要知行合一，樹立大局意識，選對工作方向；又要充分調(diào)動員工積極性，真正做到人盡其才，適才適用，適崗適才。

通過培訓學習，每一位管理者都充分認識到了決策者的核心和方向，更加堅定了唯有提高自身專業(yè)管理能力，引導全員提升善作善成的能力水平，才能不斷在各自崗位上迸發(fā)新力量、奮進新征程，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入活力和后勁！