“這些年我們走過最窄的路，僅能通過一輛車，旁邊就是懸崖峭壁；走過最長的路，身穿工服，腳踏大幾號的膠鞋，單趟十幾公里；走過最矮的路，百尺井巷下高度不足1.5米，甚至只有幾十公分；走過最遠(yuǎn)的路，在云貴高原深山老林，坐摩托爬渡船，為了見一個客戶、做一次試驗，甚至要走三四個小時的路程?！标兠杭瘓F(tuán)勞模張元振為一線職工講述自己的工作經(jīng)歷。

陜煤集團(tuán)勞?！獜堅?/span>

    近日，獲得2020-2021年度陜煤集團(tuán)勞模、陜煤工匠的三位研究院職工走進(jìn)研究院西安分公司、涇河基地公司、啟辰科技公司，與科研一線職工深入交流，通過現(xiàn)場交流互動激發(fā)科技工作者干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。

    陜煤集團(tuán)勞模張元振、寇永利，陜煤集團(tuán)工匠戚文博分別講述了他們在各自崗位上努力工作、爭創(chuàng)一流、敢于開拓、勇于創(chuàng)新的奮斗故事，從科技創(chuàng)新工作心得體會、心路歷程到踐行集團(tuán)公司“三特精神”、矢志獻(xiàn)身科研、勇攀科研高峰等方面進(jìn)行宣講交流。

    在談到如何把握“創(chuàng)新”的核心環(huán)節(jié)，寇永利提出：“技術(shù)開發(fā)是一個耗費大量資金、時間和人力的過程。項目立項選題要高度重視創(chuàng)新性，和競爭對手相比，必須有明確的優(yōu)勢，要極力避免同質(zhì)化競爭?！?/span>

陜煤集團(tuán)勞?！苡览?/span>

    基層職工與勞模工匠面對面開展了一次別開生面的交流互動，面對職工的踴躍提問，勞模工匠細(xì)心解答，耐心傳授從業(yè)經(jīng)驗。面對一線職工在科研試驗中如何堅定信念、持之以恒最終取得成功的提問時，戚文博回答道：“打磨試驗過程，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，修煉自身技藝，是一個漫長的過程，有時會迷茫，看不到希望。技術(shù)開發(fā)和試驗是寂寞的，因為實驗條件需要一個一個的試，方法需要一遍遍地重復(fù)探索，困難和挑戰(zhàn)需要默默地獨自面對，成功之路唯有堅持不懈地不斷努力?！?/span>

陜煤工匠—戚文博

    宣講活動全程“干貨”滿滿，青年職工收獲頗豐，掀起“立志高遠(yuǎn)、積極進(jìn)取”的奮進(jìn)者之風(fēng)，將交流成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、增加工作干勁的動力?！巴ㄟ^本次勞模工匠宣講活動，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，勞模工匠在科技攻關(guān)歷程中千錘百煉、百折不撓的品質(zhì)，極大地鼓舞了我，今后，我將以勞模工匠為榜樣，繼續(xù)投入到科研工作中，為陜煤集團(tuán)和研究院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。”聆聽宣講的科研一線職工代表仝敏波說。

    本次宣講活動，讓職工零距離面對勞模工匠，聆聽勞模故事、感悟勞模精神，厚植“勞模精神”“勞動精神”“工匠精神”，在研究院全體干部職工中形成崇尚勞動、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

    近年來，研究院緊盯科技創(chuàng)新前沿，立足集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，強力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，廣大科研工作者勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先、自立自強，在推進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中涌現(xiàn)出一批勞模工匠和不同崗位的先進(jìn)工作者，他們?yōu)檠芯吭旱母哔|(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，為廣大職工樹立了標(biāo)桿和榜樣。

    下一階段，研究院將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊密圍繞集團(tuán)公司“以煤為基，能材并進(jìn)，技融雙驅(qū)，零碳轉(zhuǎn)型，矢志躋身世界一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚勞模工匠精神，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，在研究院打造學(xué)習(xí)有榜樣，行動有力量的勞動氛圍，培養(yǎng)熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的新時代勞動者和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，努力在科技創(chuàng)新支撐集團(tuán)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展和促進(jìn)研究院自身壯大發(fā)展的奮斗征程中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。