5月18日，為進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革工作，合理配置人才資源，激發(fā)干部職工隊(duì)伍生機(jī)與活力，啟辰科技召開了全體職工大會，表決通過《崗聘分離制度（暫行）》等5項(xiàng)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工129人參加了會議，出差人員視頻參會。執(zhí)行董事兼總經(jīng)理徐文全作了總結(jié)講話。

    會上，首先全體職工對《崗位級別管理辦法（暫行）》《員工招錄管理辦法》《崗聘分離制度（暫行）》《全員績效考核管理辦法（暫行）》《員工不勝任調(diào)整和退出管理辦法（暫行）》等5項(xiàng)制度及《內(nèi)部崗位競聘工作實(shí)施方案》《勞動合同》《崗位聘用合同》進(jìn)行了舉手表決，并一致通過。

    會議強(qiáng)調(diào)，公司上下要在思想上保持清醒，充分認(rèn)識到崗聘分離工作是啟辰科技全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革，真正實(shí)現(xiàn)員工“能進(jìn)能出、能上能下”管理理念的重要舉措，是提升公司活力、激發(fā)員工積極性的有力保障。

    會議要求，各部門要強(qiáng)化協(xié)同作用，確保“三項(xiàng)制度”改革落實(shí)落地，推向?qū)嵦?。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，明確工作目標(biāo)，抓好任務(wù)落實(shí)，全面按照《崗聘分離制度》細(xì)化競聘方案，確保按時限、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成競聘工作。二是各部門要精心安排、認(rèn)真組織，確保內(nèi)部競聘工作公平、公正、公開。三是廣大職工要提高認(rèn)識、正確看待，積極配合崗位競聘乃至后續(xù)改革發(fā)展工作。下一步，公司將繼續(xù)完善競爭上崗機(jī)制，把好選人用人導(dǎo)向，爭取最大限度激發(fā)干部職工履職盡責(zé)的內(nèi)生動力、爭先領(lǐng)先的干事熱情，形成“人人有目標(biāo)、有責(zé)任，個個想干事、干成事”的濃厚氛圍。