2022年2月11日下午，華州分公司在生產(chǎn)技術(shù)中心二樓培訓(xùn)室，組織召開2022年工作會，全面回顧了分公司2021年的各項工作，總結(jié)分析取得的經(jīng)驗及存在問題和不足，結(jié)合分公司實際，對2022年分公司各項工作做了安排部署。同時，傳達學(xué)習(xí)集團公司、技術(shù)研究院職代會暨2022年工作會會議精神。參會的有公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門車間負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、班組長等共60人，會議由副總經(jīng)理吳彥君主持。

會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕，與會人員首先學(xué)習(xí)了集團公司、技術(shù)研究院職代會暨2022年工作會會議內(nèi)容，充分領(lǐng)會了2022年研究院繼續(xù)高質(zhì)量推進和運營工業(yè)化示范項目、科技與產(chǎn)業(yè)更加緊密結(jié)合的指導(dǎo)精神，對大力推進科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標(biāo)前景充滿信心。

接著，分公司負(fù)責(zé)人劉弓做了題為《立足項目 圍繞經(jīng)營 團結(jié)一致加油干》的行政工作報告。報告指出，2021年度華州分公司營業(yè)收入和利潤兩項關(guān)鍵指標(biāo)均遠超預(yù)期。在銷售方面，完成了首個科研產(chǎn)品的市場導(dǎo)入工作，為2022年基本盤穩(wěn)定做出了重要貢獻；在項目方面，公司在加緊建設(shè)示范項目的同時著手布局了部分科研項目，為后續(xù)工作奠定了堅實基礎(chǔ)；在HSE工作方面，實現(xiàn)了“三零目標(biāo)”，并榮獲集團公司“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”稱號。同時，還必須進一步抓弱項補短板：科研產(chǎn)品的市場調(diào)研和市場導(dǎo)入工作亟待加強；提升建設(shè)示范裝置速度，盡快形成有效產(chǎn)能；積極布局科研項目，為后續(xù)發(fā)展儲能蓄力；全力落實項目建設(shè)用地，助推公司轉(zhuǎn)型升級；還要不斷完善考核激勵標(biāo)準(zhǔn)體系。報告后半部分，對2022年立足項目、圍繞經(jīng)營工作做出總體安排部署，提出2022年度的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，號召大家以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的干勁，團結(jié)一致加油干。

會上，分公司副總經(jīng)理吳彥君做HSE工作報告。報告指出，2021年度分公司無生產(chǎn)安全責(zé)任事故、涉險責(zé)任事故和火災(zāi)事故，無突發(fā)環(huán)境事件、政府違法掛牌督辦、約談和主要媒體負(fù)面報道，主要污染物實現(xiàn)穩(wěn)定達標(biāo)排放，試驗生產(chǎn)手續(xù)齊全，實現(xiàn)了年度HSE責(zé)任目標(biāo)；2022年按照“源頭嚴(yán)把控、過程嚴(yán)管理、結(jié)果嚴(yán)考核、事故嚴(yán)問責(zé)”的總體要求，分公司將繼續(xù)深化企業(yè)HSE綜合管理能力，夯實全員HSE責(zé)任和履職能力，全力維護持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，為分公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好態(tài)勢。

隨后，分公司負(fù)責(zé)人劉弓與各位副總簽訂《副總經(jīng)理2022年度目標(biāo)責(zé)任書》、《2022年度HSE責(zé)任書》；副總經(jīng)理與主管部門負(fù)責(zé)人簽訂《部門、車間2022年度目標(biāo)責(zé)任書》、《2022年度HSE責(zé)任書》。會議還對2021年度表現(xiàn)突出的9名優(yōu)秀員工進行了調(diào)薪獎勵通報。

會議最后要求，廣大員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會陜煤集團、研究院職代會暨2022年工作會精神，切實增強擔(dān)當(dāng)精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力；珍惜華州分公司這個優(yōu)質(zhì)的平臺及其賦予我們的資源與機遇，立足項目基礎(chǔ)，圍繞經(jīng)營工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，確保2022年度目標(biāo)任務(wù)全面完成。

在激昂奮進的《陜煤之歌》樂曲聲中，華州分公司2022年工作會圓滿落下帷幕。