為了進(jìn)一步提升西安分公司中基層管理干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，2021年11月11日，分公司邀請中國項(xiàng)目管理研究會高級咨詢專家桂建宇老師開展了主題為“管理者的思維方式與基本技能”的培訓(xùn)，各部門主管及班組長共計(jì)32人參加本次培訓(xùn)。

分公司總經(jīng)理張雄偉在動員講話中指出，中基層管理干部是分公司發(fā)展的核心力量，分公司將開展常態(tài)化管理培訓(xùn)，改變管理者的思維方式和觀念，持續(xù)提升管理者的業(yè)務(wù)能力，為分公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他要求參訓(xùn)管理干部要將工作實(shí)際與新知識、新理念相結(jié)合，并應(yīng)用于日常管理工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

桂建宇老師圍繞管理者的角色認(rèn)知、目標(biāo)確立與計(jì)劃編制、計(jì)劃實(shí)施、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等四個方面開展培訓(xùn)，并通過實(shí)際案例分析深入淺出地為大家分享了U型思考模型、SMART原則和管理者溝通技巧等相關(guān)管理理論及其應(yīng)用場景。

此次培訓(xùn)以小組為單位，通過情景模擬、案例推演等體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式,實(shí)際演練了管理問題分析與界定、管理項(xiàng)目立項(xiàng)及運(yùn)行等工作場景。通過老師現(xiàn)場點(diǎn)評、案例剖析和觀點(diǎn)答疑，參訓(xùn)人員真切感受到了相關(guān)管理理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用方式，普遍反映這種邊學(xué)邊練的培訓(xùn)方式既有針對性又有獲得感，并紛紛表示在今后的工作將充分使用課堂中學(xué)到的管理技巧，立足本職崗位，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步，為研究院和分公司的高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。