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研究院黨委召開理論中心組學習研討會
發(fā)布時間:2021-06-17     作者:楊帆     文章來源:黨群工作部     瀏覽量:1014   分享到:
6月15日,技術研究院黨委組織召開了黨委理論中心組學習研討會。研究院領導、院長助理、機關各部門負責人及重點發(fā)言人參加了會議。
會上集體學習了習近平總書記在青??疾炱陂g的重要講話精神,觀看了習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述《生命重于泰山》,學習傳達了集團紀委《關于印發(fā)開展專項整治著力解決群眾反映強烈突出問題工作方案的通知》,圍繞“學習貫徹十九屆五中全會精神,把握新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,推動形成高質量發(fā)展的新局面”這一主題開展研討。
研究院黨委副書記孟延峰作了題為“奮力開創(chuàng)陜煤科技創(chuàng)新高質量發(fā)展的新局面”主題發(fā)言報告,報告從“聚焦高質量發(fā)展,為集團轉型升級提供堅實科技支撐;強化擔當意識,為科技創(chuàng)新高質量發(fā)展提供優(yōu)良作風素質保障;強化政治意識,為科技創(chuàng)新高質量發(fā)展持續(xù)營造清廉干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”三個方面就如何以“高點開局、重點突破”為統(tǒng)攬,拿出開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的奮進狀態(tài),扛起責任、真抓實干作了闡述。
隨后,發(fā)展計劃部、華州分公司和現(xiàn)代煤炭開采技術研究所負責人結合各自學習和工作,逐一作了深入交流發(fā)言。
會議指出,一要準確把握新發(fā)展階段的新特征新要求,正確看待新發(fā)展階段的新機遇新挑戰(zhàn),認清發(fā)展大勢,堅定信心決心,主動作為。二要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,把貫徹落實新發(fā)展理念貫穿研究院“十四五”發(fā)展的整個過程,推動質量變革、效率變革、動力變革。三要創(chuàng)新構建“新發(fā)展格局”,今年是研究院推動“31115”發(fā)展目標的關鍵之年,要緊密圍繞科技研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、資本運作的主營業(yè)務路徑,持續(xù)培育關鍵核心技術競爭力,加快形成創(chuàng)新引領的戰(zhàn)略勢差,為研究院高質量發(fā)展培育內生動力。
會議強調,要堅持用好研究院各項管理制度,切實發(fā)揮體制機制的指導、約束作用。要進一步發(fā)揮領導干部“關鍵少數(shù)”的引領作用,凝神聚力謀發(fā)展,沉心靜氣抓落實,推動集團公司和研究院各項決策部署落到實處。要堅持將工作落實情況與責任單位關鍵業(yè)績考評相掛鉤,通過考評不斷激勵和推動各項工作高質量開展。
會上集體學習了習近平總書記在青??疾炱陂g的重要講話精神,觀看了習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述《生命重于泰山》,學習傳達了集團紀委《關于印發(fā)開展專項整治著力解決群眾反映強烈突出問題工作方案的通知》,圍繞“學習貫徹十九屆五中全會精神,把握新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,推動形成高質量發(fā)展的新局面”這一主題開展研討。
研究院黨委副書記孟延峰作了題為“奮力開創(chuàng)陜煤科技創(chuàng)新高質量發(fā)展的新局面”主題發(fā)言報告,報告從“聚焦高質量發(fā)展,為集團轉型升級提供堅實科技支撐;強化擔當意識,為科技創(chuàng)新高質量發(fā)展提供優(yōu)良作風素質保障;強化政治意識,為科技創(chuàng)新高質量發(fā)展持續(xù)營造清廉干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”三個方面就如何以“高點開局、重點突破”為統(tǒng)攬,拿出開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的奮進狀態(tài),扛起責任、真抓實干作了闡述。
隨后,發(fā)展計劃部、華州分公司和現(xiàn)代煤炭開采技術研究所負責人結合各自學習和工作,逐一作了深入交流發(fā)言。
會議指出,一要準確把握新發(fā)展階段的新特征新要求,正確看待新發(fā)展階段的新機遇新挑戰(zhàn),認清發(fā)展大勢,堅定信心決心,主動作為。二要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,把貫徹落實新發(fā)展理念貫穿研究院“十四五”發(fā)展的整個過程,推動質量變革、效率變革、動力變革。三要創(chuàng)新構建“新發(fā)展格局”,今年是研究院推動“31115”發(fā)展目標的關鍵之年,要緊密圍繞科技研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、資本運作的主營業(yè)務路徑,持續(xù)培育關鍵核心技術競爭力,加快形成創(chuàng)新引領的戰(zhàn)略勢差,為研究院高質量發(fā)展培育內生動力。
會議強調,要堅持用好研究院各項管理制度,切實發(fā)揮體制機制的指導、約束作用。要進一步發(fā)揮領導干部“關鍵少數(shù)”的引領作用,凝神聚力謀發(fā)展,沉心靜氣抓落實,推動集團公司和研究院各項決策部署落到實處。要堅持將工作落實情況與責任單位關鍵業(yè)績考評相掛鉤,通過考評不斷激勵和推動各項工作高質量開展。