部門

序號

崗位

崗級

人數(shù)

關(guān)鍵職責

任職條件

薪酬標準

產(chǎn)品研發(fā)部

1

部門正職

部長

1

1、負責公司材料類產(chǎn)品或技術(shù)開發(fā)及布局；

2、負責新材料新技術(shù)研發(fā)、試生產(chǎn)、試驗及推廣工作；

3、負責材料性能優(yōu)化及升級工作；

4、負責生產(chǎn)線新建、擴能或改造等相應(yīng)技術(shù)工作；

5、負責礦山生態(tài)環(huán)境治理、修復(fù)等工作；

6、負責實驗室安全、環(huán)保等工作。

1、碩士及以上學(xué)歷或高級工程師以上職稱；

2、無機非金屬、高分子、復(fù)合材料或材料科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)方向，具有8年及以上材料研發(fā)工作經(jīng)驗。

3、主持過材料方向中試及以上科研項目，具有相應(yīng)的調(diào)研、實施、協(xié)調(diào)以及經(jīng)濟分析能力。

4、具有較強的學(xué)習(xí)能力、組織能力、判斷能力以及對材料研發(fā)整體進度管控能力。

25.25萬元

其中：

年薪標準：

22.65萬元

補貼標準：

2.6萬元

技術(shù)開發(fā)與服務(wù)部

1

部門副職

副部長

1

1、負責公司煤礦災(zāi)害治理技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；

2、負責公司煤礦用新材料的應(yīng)用研究；

3、負責公司煤礦裝備研制及應(yīng)用；

4、負責公司技術(shù)、產(chǎn)品的工程化應(yīng)用；

5、負責公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；

6、負責相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)線建設(shè)等相應(yīng)的技術(shù)工作。

1、碩士及以上學(xué)歷或高級工程師以上職稱；

2、所學(xué)專業(yè)為采礦工程、安全技術(shù)工程、地質(zhì)工程、土木工程、隧道工程、機電工程、自動化等煤礦相關(guān)主體專業(yè)；

3、具備5年以上從事煤礦技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗。           

4、具備較強的語言能力、協(xié)調(diào)溝通能力和問題處理能力。

22.4萬元

其中：

年薪標準：

19.8萬元

 補貼標準：

2.6萬元

市場營銷部

1

部門正職

部長

1

1、負責研發(fā)產(chǎn)品和特色技術(shù)的市場調(diào)查、分析和預(yù)測。努力拓寬業(yè)務(wù)范圍和渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

2、全面負責銷售部所轄片區(qū)銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展管理工作，維護、提升品牌及企業(yè)形象；

3、負責組織制定銷售計劃及任務(wù)目標分解并執(zhí)行實施；

4、負責營銷網(wǎng)絡(luò)與渠道的開拓與合理布局；

5、負責公司產(chǎn)品和技術(shù)的市場推廣活動；

6、按企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款；

7、負責部門的團隊建設(shè)及管理工作。

1、碩士研究生及以上學(xué)歷或高級工程師以上職稱；

2、煤炭、能源化工、工程及營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、有7年及以上工作經(jīng)驗，2年及以上團隊管理經(jīng)驗

4、煤炭相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

5、具有市場較強的洞察能力。

24.2萬元

其中：

年薪標準：

21.6萬元

補貼標準：

2.6萬元

建設(shè)生產(chǎn)部

1

部門正職

部長

1

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

3、負責貫徹落實上級部門及公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防與節(jié)能減排相關(guān)法律法規(guī)和政策；

4、負責組織公司生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

5、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全、環(huán)保、質(zhì)量把控等管理工作；

6、負責公司生產(chǎn)過程原材料采購招投標、物資采購及內(nèi)部協(xié)作等工作；

7、負責產(chǎn)品對外安全運輸協(xié)調(diào)等工作；

8、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

1、碩士及以上學(xué)歷或高級工程師以上職稱

2、煤炭、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；

3、政治合格，身體健康，年齡在40周歲以下；

4、具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)管理部門的運作流程；

5、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；

6、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責、辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強的組織能力及較強的語言能力；

7、具有國企相關(guān)經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。

24.2萬元

其中：

年薪標準：

21.6萬元

補貼標準：

2.6萬元

綜合管理部

1

部門正職

部長

1

1、負責綜合辦公室的日常管理工作；

2、負責公司人力資源工作；

3、負責黨支部日常工作；

4、負責合同審批工作；

5、負責計劃工作，制定計劃及考核；

6、擬定公司的工作計劃、總結(jié)和重要文稿；

7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；

8、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；

9、妥善安排外來人員的來訪接待工作；

10、負責對接研究院總公司各職能部門；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

1、碩士及以上學(xué)歷，具有8年以上行政工作經(jīng)驗；

2、熟知行政管理的工作流程;

3、熟悉礦用新材料、新裝備及煤礦相關(guān)業(yè)務(wù)；

4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，以及團隊協(xié)作精神。

24.2萬元

其中：

年薪標準：

21.6萬元

補貼標準：

2.6萬元