5月13日下午，技術(shù)研究院組織召開了黨委理論中心組第三次學(xué)習(xí)討論會(huì)，圍繞“堅(jiān)持黨管干部原則，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”主題進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，院長(zhǎng)助理，各部門（所、中心）和所屬各單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，研究院黨委書記沈蘭禹作了“堅(jiān)持黨管干部原則，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，為科技創(chuàng)新發(fā)展著力打造高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍”的主題發(fā)言。他指出，黨管干部的核心是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管干部原則是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的根本保證。只有堅(jiān)持黨管干部原則，才能保證企業(yè)改革和發(fā)展的正確方向。關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的思路舉措，他強(qiáng)調(diào)，一是要提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是要突出使命擔(dān)當(dāng)，打造國際一流的能源化工科技企業(yè)必須要有格局觀、大局觀。三是深化管理機(jī)制，在運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”、提升能力素質(zhì)上多下功夫，尤其是注重“德”的教育和考察。四是要拓寬人才渠道，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的業(yè)務(wù)骨干，不拘一格吸引、用好人才，為科技創(chuàng)新發(fā)展注入原動(dòng)力。

研究院所屬單位工程中心董事長(zhǎng)張軍民、華州分公司總經(jīng)理李清位、人力資源部部長(zhǎng)段路萍圍繞主題分別進(jìn)行了重點(diǎn)發(fā)言。與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》中《建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍》篇目和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等內(nèi)容。

研究院黨委副書記、院長(zhǎng)閔小建主持會(huì)議并作總結(jié)講話。他談了自己對(duì)好干部的理解和認(rèn)識(shí)，好干部必須能以身作則、管住自己，好干部必須要清正廉潔、做個(gè)好人。他要求，研究院各級(jí)干部要強(qiáng)化憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，慎用權(quán)、善用權(quán)、用好權(quán)，立足崗位認(rèn)真思考總結(jié)、創(chuàng)新思路舉措，努力為研究院科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出新業(yè)績(jī)。